Wir haben Mitglieder der BuzzFeed-Community aus der Gen Z und den Millennials gefragt, was sie sich von ihren Eltern und älteren Generationen wünschen, und welches Verhalten sie endlich aufhören sollten.
Die Antworten sind ehrlich, direkt und manchmal schwer zu verdauen. Doch genau darin liegt ihre Bedeutung. Es geht nicht um Vorwürfe, sondern um Verständnis, Respekt und den Wunsch nach echter Veränderung.
Viele junge Menschen fühlen sich nicht gehört oder missverstanden und nutzen hier die Chance, ihre Sicht klar auszusprechen. Wer bereit ist, zuzuhören, kann viel lernen.
Dies sind ihre Gedanken, Wünsche und klare Botschaften an die älteren Generationen:
1. Politische Themen vermeiden
Aus Sicht der Jugendlichen sollten sich ältere Menschen aus politischen Ämtern zurückziehen. Aus ihrer Sicht tragen sie Verantwortung für kaputte Strukturen – vom Wohnungsmarkt über das Bildungssystem bis hin zur Politik.
Gleichzeitig stoßen Versuche, diese Probleme zu lösen, oft auf Widerstand. Veränderungen werden blockiert, neue Ideen belächelt. Das sorgt für Frust, denn die jüngeren Generationen müssen mit den Folgen leben.
Sie wollen mehr Raum für neue Perspektiven und echte Reformen.
2. Arbeit ist nicht das Wichtigste
Ältere Generationen sollen aufhören zu behaupten, dass heutzutage niemand mehr richtig arbeiten will. Lange Warteschlangen oder Personalmangel sind kein Zeichen von Faulheit, sondern von etwas ganz Anderem.
Arbeit ist wichtig, aber sie soll nicht das ganze Leben bestimmen. Zeit, Gesundheit und persönliche Freiheit haben einen höheren Stellenwert als endlose Überstunden.
Geld lässt sich verhandeln, verlorene Lebenszeit nicht.
3. Lebenshaltungskosten
Junge Generationen fühlen sich mit ihren Sorgen über die steigenden Lebenshaltungskosten oft nicht ernst genommen. Für sie ist das Gefühl der Hoffnungslosigkeit real. Ein eigenes Zuhause zu kaufen, scheint heute unerreichbarer denn je, während Gehälter mit explodierenden Preisen für Lebensmittel und Miete nicht mithalten.
Viele kämpfen täglich darum, über die Runden zu kommen, und stoßen dennoch auf den Vorwurf, sie würden übertreiben. Dabei geht es nicht um Luxus oder Reichtum, sondern um ein sicheres, stabiles Leben ohne permanente finanzielle Angst.
4. Mehr Respekt für ihre Entscheidungen
Viele junge Menschen bitten darum, ihre Entscheidung gegen Kinder zu respektieren. Wenn sie sagen, dass sie (immer noch) keine wollen, meinen sie es auch so.
Belehrungen oder Vorhersagen, sie würden ihre Meinung ändern, wirken herablassend. Ein erfülltes Leben folgt heute nicht mehr einem festen Muster aus Ehe, Karriere und Familie.
Glück bedeutet für viele Selbstbestimmung und Zufriedenheit.
5. Grenzen
Viele junge Menschen weigern sich heute, Übergriffe am Arbeitsplatz zu akzeptieren. Wer einen Job wegen sexueller Belästigung verlässt, handelt aus Selbstschutz und nicht aus Überempfindlichkeit.
Abwertende Reaktionen aus älteren Generationen zeigen, wie sehr solche Erfahrungen noch immer verharmlost werden. Doch die Zeiten haben sich geändert.
Schweigen wird nicht mehr als Stärke angesehen, sondern als Teil des Problems.
6. Verantwortung für morgen
Viele Millennials haben das Gefühl, von älteren Generationen im Stich gelassen zu werden. Nicht nur gesellschaftlich, sondern auch familiär.
Großeltern sind körperlich nah, emotional jedoch oft distanziert. Trotz Zeit, Sicherheit und Ressourcen fehlt es an echtem Engagement.
Themen wie Klimawandel werden gleichgültig abgetan, gemeinsame Zeit leicht abgesagt, was eindeutig nur Leere hinterlässt.
7. Finanzen
Viele junge Erwachsene sind frustriert über den Vorwurf, ihre finanziellen Probleme ließen sich durch Opferbereitschaft wie früher lösen. Sie sparen, verzichten auf Luxus und leben extrem bedacht, doch die drastische Kluft zwischen Einkommen und Lebenshaltungskosten macht Eigentum praktisch unerreichbar.
Selbst bei stabilen Karrieren, schuldfreiem Leben und strengem Budget bleibt der Traum vom Eigentum oft unrealistisch.
Junge Menschen möchten, dass ältere Generationen anerkennen, dass es nicht an mangelnder Disziplin liegt, sondern an strukturellen Veränderungen der letzten Jahrzehnte, die ihre Chancen massiv einschränken.
8. Offenheit für neue Perspektiven
Viele Millennials wünschen sich, dass ältere Generationen bewusst versuchen, die Jüngeren wirklich zu verstehen. Oft wird an alten Ratschlägen festgehalten, ohne zu erkennen, dass sich Zeiten und Bedingungen geändert haben.
Neue Ideen oder moderne Ansätze werden häufig ignoriert. Beispielsweise, dass das Leben nicht nur für die Arbeit zu gestalten ist oder, dass psychische Gesundheit als Thema normalisiert werden soll.
Respekt und Interesse, die sie ausstrahlen, könnten das Miteinander verbessern und zeigen, dass Erfahrung und frische Perspektiven sich gegenseitig bereichern.
9. Freundlichkeit ist keine Währung
Viele junge Menschen wünschen sich, dass ältere Generationen aufhören, Freundlichkeit als eine Art Gegenleistung zu betrachten. Nett zu sein bedeutet nicht automatisch, Anspruch auf Dankbarkeit, Loyalität oder Gefälligkeiten zu haben.
Respektvolle Beziehungen sollten auf Gegenseitigkeit und echtem Interesse beruhen, nicht auf Erwartungen. Besonders im familiären oder beruflichen Umfeld entsteht sonst Druck, der Nähe eher zerstört als stärkt.
Freundlichkeit sollte selbstverständlich sein, und nicht als ein Mittel dienen, um sich Anerkennung und Vorteile zu sichern.
10. Der Arbeitsmarkt hat sich verändert
Viele junge Menschen stoßen bei der Jobsuche auf Unverständnis aus älteren Generationen. Noch immer hält sich die Vorstellung, man müsse nur persönlich Lebensläufe verteilen, um sofort Arbeit zu finden.
Die Realität sieht jedoch anders aus: Bewerbungsprozesse sind digital, langwierig und oft undurchsichtig. Motivation und Einsatz reichen allein nicht mehr aus.
Wer heute einen Job sucht, braucht Geduld, Anpassungsfähigkeit und Ausdauer. Junge Menschen wünschen sich mehr Verständnis und weniger Belehrungen, da der Arbeitsmarkt von heute mit dem davor kaum noch vergleichbar ist.
11. Technik
Technik gehört jetzt zum Alltag. Daher wünschen sich jüngere ArbeitnehmerInnen, dass ihre älteren KollegInnen zumindest versuchen, mit moderner Technik Schritt zu halten.
Wenn wichtige Informationen digital verwaltet werden, braucht es gemeinsame Standards. Wer sich konsequent verweigert und auf eigene, analoge Lösungen setzt, erschwert Zusammenarbeit und löst Missverständnisse aus.
Nicht jeder muss alles perfekt beherrschen. Jedoch sollte man danach streben, anpassungsfähig und bereit fürs Lernen zu sein.
In einer vernetzten Arbeitswelt ist Technik Grundlage für klare Kommunikation, Transparenz und effizientes Teamwork.
12. Mehr als nur ein Etikett
Junge Leute möchten nicht mehr auf ihr Geburtsjahr reduziert werden. Sobald ihre Generation erwähnt wird, greifen manche Ältere automatisch zu negativen Klischees und pauschalen Urteilen.
Dabei ist kein Mensch eine homogene Schablone. Einstellungen, Werte und Lebenswege sind vielfältig und individuell. Wer ganze Generationen über einen Kamm schert, übersieht Charakter, Erfahrungen und persönliche Entscheidungen.
Junge Menschen fordern deshalb mehr Differenzierung, echtes Interesse und den Mut, einander als Individuen zu begegnen und nicht als Mitglieder einer bestimmten (stereotypisierten) Gruppe.
13. Respekt im Kundenkontakt
Viele junge Menschen wünschen sich von älteren KundInnen mehr Verständnis und Anstand. Unfreundliches oder herablassendes Verhalten ist keine Seltenheit, obwohl gerade diese Generation selbst lange gearbeitet hat.
Wenn Mitarbeitende ehrlich sagen, dass etwas nicht zu ihrem Aufgabenbereich gehört, sollte das akzeptiert werden. Niemand handelt aus Absicht unwissend.
Junge Beschäftigte erwarten keinen Sonderstatus, sondern normalen Respekt. Ein höflicher Umgang auf Augenhöhe würde den Arbeitsalltag deutlich erleichtern und das Miteinander entspannter machen.
14. Stillstand bremst Fortschritt
Junge Menschen erleben im Berufsalltag eine starke Abwehrhaltung gegenüber Veränderungen. Das Motto „Läuft doch“ verhindert oft sinnvolle Verbesserungen, obwohl nichts kaputt sein muss, um besser zu werden.
Fortschritt entsteht durch Weiterentwicklung. So wie moderne Technik alte Arbeitsweisen ersetzt hat. Innovation bedeutet nicht, Bewährtes abzuwerten, sondern Prozesse effizienter zu gestalten. Wer selbst nicht mitgehen möchte, muss das nicht tun.
Veränderungen soll diese Person jedoch auf keinen Fall blockieren.
15. Wohnen ist kein Spekulationsobjekt
Viele junge Menschen sehen ihre Chance auf ein eigenes Zuhause durch Immobilieninvestitionen älterer Generationen massiv eingeschränkt.
Wenn Wohnungen und Häuser vor allem als Renditeobjekte dienen, steigen Preise und Mieten immer weiter. Was für die einen Altersvorsorge ist, zerstört für andere die Grundlage zum Leben.
Neue Generationen wollen weg von maximalem Profit und hin zu fairen Chancen auf ein bezahlbares Zuhause.
16. Wir sind erwachsen geworden
Oft werden junge Menschen von älteren Generationen nicht als das gesehen, was sie heute sind: eigenständige Erwachsene. Sie haben Erfahrungen gesammelt, Rückschläge erlebt und daraus gelernt.
Wer sie weiterhin wie Kinder behandelt, übersieht ihre Entwicklung und verhindert Begegnungen auf Augenhöhe. Respekt entsteht nicht durch Alter allein, sondern durch gegenseitige Anerkennung.
Junge Erwachsene wollen ernst genommen werden, mit ihren Meinungen, Entscheidungen und ihrem gewachsenen Selbstverständnis.
17. Arbeitslosigkeit ist kein Versagen
Viele junge Menschen leiden darunter, für ihre Arbeitslosigkeit persönlich verantwortlich gemacht zu werden. Dabei liegt eine Einstellung nicht allein in der eigenen Hand.
Die ständige Schuldzuweisung hinterlässt tiefe Spuren und lässt Betroffene an ihrem eigenen Wert zweifeln. Jahre braucht es oft, um sich von der Vorstellung zu lösen, ein moralisches Versagen zu sein.
Junge Menschen wünschen sich mehr Mitgefühl und Verständnis dafür, dass Arbeitslosigkeit komplexe Ursachen hat und nichts über Charakter oder Einsatzbereitschaft aussagt.
18. Alte Ratschläge, neue Realität
Viele junge Menschen empfinden finanzielle und politische Ratschläge älterer Generationen als realitätsfern. Aus ihrer Sicht wurden entscheidende Probleme über Jahrzehnte ignoriert, vor allem die wachsende Macht und Gier der Superreichen.
Statt klare Grenzen zu setzen, wird extreme Ungleichheit normalisiert, oft auf Kosten der Lebensqualität aller anderen. Junge Generationen wünschen sich weniger Belehrungen und mehr Selbstreflexion.
Sie glauben stark daran, dass heutige Krisen nicht zufällig entstanden sind, und dass sich dementsprechend etwas verändern muss.
19. Verantwortung anerkennen
Viele junge Menschen möchten, dass ältere Generationen verstehen, wie stark ihr Handeln die Lebensrealität nachfolgender Generationen prägt.
Politische Entscheidungen, gesellschaftliche Normen und Erziehungsweisen haben direkte Auswirkungen auf die Chancen und Herausforderungen der Jüngeren.
Wenn junge Menschen Frust über Missstände äußern, richten sie sich nicht gegen einzelne Zeitzeugen vergangener Protestbewegungen, sondern gegen die Strukturen, die entstanden sind.
Junge Generationen wünschen sich vor allem, dass die Verantwortlichen ihre Fehler einräumen und die Konsequenzen ihrer Entscheidungen anerkennen.
Seit meiner Geburt habe ich immer eine starke Verbindung zum Göttlichen gespürt. Als Autorin und Mentorin ist es meine Mission, anderen zu helfen, Liebe, Glück und innere Stärke in den dunkelsten Zeiten zu finden