Was ist eine Scanner-Persönlichkeit: Sind Sie ein Multitalent?

Haben Sie vielfältige Interessen, die sich oft nicht so recht zusammenfügen lassen? Haben Sie mehr Ideen, als Sie in einem Leben ausführen können?

Finden Sie, dass Sie es lieben, das Wesentliche von etwas zu lernen – Sie steigen einfach in ein Thema ein und sobald Sie ein Gefühl dafür bekommen haben, gehen Sie zu etwas völlig anderem über?

Finden Sie die Vorstellung einer eingleisigen, konventionellen Karriere absolut grauenhaft? Finden Sie, dass Sie besser darin sind, Dinge anzufangen und nicht so gut darin, sie zu beenden? Haben Sie vielleich eine Scanner-Persönlichkeit?

Eine ausgeprägte Neugierde auf viele Themen ist eine Talenteigenschaft. Scanner-Persönlichkeiten haben eine überwältigende Neugier auf eine Vielzahl von Themen und ziehen es vor, sich mit all ihren Ideen sofort und gleichzeitig zu beschäftigen.

Sie sind das Gegenteil eines reinen Tieftauchers, was nicht bedeutet, dass sie ein tiefes Verständnis für ihre Themen haben… ganz im Gegenteil.

Eine Scanner-Persönlichkeit ist oft (aber zum Glück nicht immer) ein Mensch, der aufgrund seines vor Ideen, Eindrücken, Interessen und Möglichkeiten überquellenden Bewusstseins nicht mehr weiß, wann, wo, wie und warum er es realisieren soll.

Oder noch schlimmer: Er leidet darunter. Und warum? Sie sind Multitalente – sie sind Individualisten, Visionäre und Querdenker.

Viele Menschen sehen aus wie Scanner-Persönlichkeiten, sind es aber nicht

Menschen, die ständig von einer Idee zur anderen wechseln, haben oft sehr unterschiedliche Gründe dafür.

Manche versuchen einfach, sich zu entscheiden, und wenn sie die „richtige“ Wahl gefunden haben, können sie alle anderen Ideen, die sie in Betracht gezogen haben, leicht aufgeben.

Andere bewegen sich aus Gründen zwischen den Ideen, die mich beim ersten Mal überrascht haben. Hier sind einige Beispiele.

Ich habe Jahre damit verbracht, mich und alle um mich herum mit meinem ständigen Springen von einer Sache zur anderen zu frustrieren.

Was ich schließlich über mich selbst gelernt habe, ist, dass ich tief im Inneren wusste, was ich die ganze Zeit tun sollte, aber einfach zu viel Angst hatte, mich darauf festzulegen.

Der ständige Strom von alternativen Ideen war einfach eine fortgeschrittene Vermeidungstechnik.

Ich glaube, ich habe das, was ich wirklich tun wollte, immer vermieden, weil ich Angst hatte, mittelmäßig zu sein oder komplett zu versagen, also habe ich meine Meinung immer wieder geändert, bevor ich etwas erreicht hatte, das beurteilt werden konnte.

Depressive Menschen machen oft den Fehler, dass sie glauben, sie seien Scanner.

Depressionen können ein gebrochenes Bewusstsein erzeugen, das es einem nicht erlaubt, irgendetwas lange zu beachten, und manche depressive Menschen glauben, dass die Ursache ihrer Depression ihre Unfähigkeit ist, etwas zu finden, dem sie sich intensiv widmen können.

Aber das Gegenteil ist meist der Fall: Sie können sich um nichts kümmern, weil sie depressiv sind.

Eines der Hauptsymptome der Depression ist die Unfähigkeit, Lust zu empfinden. Eine Frau, die Erfahrung mit depressiven Menschen hat, sagte mir das:

Die Arten von Problemen mit der Aufmerksamkeitsspanne, die mit Depressionen zu tun haben, sind ganz anders als die Aufmerksamkeitsspanne bei der Arbeit.

Wenn man so weit kommt, dass man kein Buch mehr lesen kann (und selbst Zeitungsartikel sind zu kompliziert, um sie sich von Anfang bis Ende zu merken), dass man während eines Gesprächs nicht mehr aufpasst und keine Ahnung mehr hat, wo die Schlüssel und die Brieftasche sind, obwohl man normalerweise genau weiß, wo man sie hingelegt hat, dann muss man mit jemandem über Therapie und Medikamente sprechen, die beide Wunder wirken.

Bevor sie wussten, wer sie sind, nahmen viele Scanner an, dass ihr „Problem“ eine Aufmerksamkeitsdefizitstörung (ADD) sein könnte, einfach weil jeder annahm, dass es eine Form der Ablenkung ist, sich für viele Dinge zu interessieren.

Nach meiner Erfahrung habe ich festgestellt, dass viele Scanner-Persönlichkeiten tatsächlich ADS haben, aber sie sind trotzdem echte Scanner.

Ich habe auch Menschen mit diagnostiziertem ADS getroffen, die wie Scanner aussehen, es aber nicht sind. Wenn man erst einmal verstanden hat, dass ein echter Scanner kein Problem mit der normalen Fähigkeit hat, sich zu konzentrieren (im Gegensatz zu einem ADS-ähnlichen Hyperfokus), klärt sich die Verwechslung mit ADS normalerweise auf.

Natürlich gibt es viele Menschen, die in ihren Bereichen recht zufrieden sind und zusätzlich noch ein paar normale Interessen haben, wie zum Beispiel ein Anwalt, der gerne kocht und reist, oder ein Art-Director aus der Werbung, der Antiquitäten sammelt.

Aber es gibt einen deutlichen Unterschied zwischen jemandem mit einem normalen Interessenbereich und einem Scanner.

Wer ist keine Scanner-Persönlichkeit?

Nun, Fachleute sind keine Scanner-Persönlichkeiten, offensichtlich. Wenn Sie jemand sind, der sich damit zufrieden gibt, völlig in einem Bereich aufzugehen, bezeichne ich Sie als Taucher.

Einige klare Beispiele für Taucher sind professionelle Musiker, Wissenschaftler, Mathematiker, professionelle Schachspieler, Sportler, Geschäftsinhaber und Finanzexperten.

Diese Leute mögen sich mit einem Hobby „entspannen“, aber sie sind selten leidenschaftlich in etwas anderem als ihrem Fachgebiet.

Tatsächlich wundern sich Taucher oft, wie Menschen an etwas anderem interessiert sein können als an dem, was sie selbst interessiert.

Im Gegensatz dazu denken Scanner-Persönlichkeiten selten, dass das, was andere Menschen tun, leer ist. Sie sind immer neugierig zu wissen, „was da draußen ist“ und lieben es, ihre Nasen in so ziemlich alles zu stecken.

Ein Taucher verbringt selten einen Moment damit, sich zu fragen, was er verpassen könnte, wenn er völlig in sein Gebiet vertieft ist.

Andererseits verbringen 99 Prozent der Scanner-Persönlichkeiten viel Zeit damit, den Horizont zu scannen und über ihren nächsten Schritt nachzudenken.

Wer ist also eine Scanner-Persönlichkeit?

Intensive Neugierde auf zahlreiche, nicht zusammenhängende Themen ist eine der grundlegendsten Eigenschaften einer Scanner-Persönlichkeit.

Scanner-Persönlichkeiten sind unendlich wissbegierig. Tatsächlich beschreiben sich Scanner oft selbst als hoffnungslos an allem interessiert (obwohl das, wie Sie herausfinden werden, nicht so ist).

Eine Scanner-Persönlichkeit möchte sich nicht auf eines der Dinge spezialisieren, die sie liebt, denn das würde bedeuten, alles andere aufzugeben. Manche denken sogar, dass es einschränkend und langweilig wäre, ein Experte zu sein.

Unsere Gesellschaft missbilligt diese scheinbare Selbstverliebtheit. Natürlich ist es überhaupt keine Selbstverliebtheit; es ist die Art, wie Scanner konstruiert sind, und es gibt nichts, was sie dagegen tun können oder sollten.

Ein Scanner ist neugierig, weil er genetisch darauf programmiert ist, alles zu erforschen, was ihn interessiert.

Wenn Sie ein Scanner sind, ist das Ihre Natur. Ignorieren Sie es und Sie werden immer mürrisch und unzufrieden sein.

Das ist eine ganz neue Art zu denken, ich weiß. Und ein Großteil der Welt sieht das Verhalten der Scanner-Persönlichkeiten nicht als bewundernswert oder gar akzeptabel an. Aber das war nicht immer so.

Eine Scanner-Persönlichkeit hat oft zu viele Ideen, um sie alleine zu verwirklichen.

Sie braucht Menschen um sich herum. Menschen zum Diskutieren, Menschen, die sie unterstützen kann und Menschen, die gerne Routineaufgaben erledigen.

Wir erleben sie als großen Teamplayer, der viel Vertrauen ausgibt, aber auch Vertrauen verdient. Vertrauen ist für ihn sehr wichtig.

Sie haben meist ein sehr starkes Bedürfnis, den Menschen etwas zurückzugeben und damit ein bestehendes Problem zu lösen.

Sind Sie eine Scanner-Persönlichkeit?

– Sie haben ständig kreative Ideen, sei es für ein Buch, eine Fernsehsendung, ein Kunstprojekt, eine Website, ein Unternehmen,

– Sie lieben es, sich in neue Themen und Ideen einzuarbeiten und dann schnell zu etwas anderem überzugehen

– Sie haben eine Menge scheinbar nicht zusammenhängender Interessen

– Der Versuch, zwischen all Ihren Ideen, Interessen und Projekten zu wählen, stresst Sie

– Der Gedanke, sich für den Rest Ihres Lebens auf einen Job oder ein Geschäft zu konzentrieren, erschreckt Sie

– Sie fangen viele Projekte an, bringen sie aber nicht immer zu Ende, bevor Sie sich mit etwas anderem beschäftigen

Hier sind meine Top-Tipps, um mit einem Scan-Lebensstil zurechtzukommen

1. Führen Sie einen Terminkalender – oder „ein Scanner-Tagebuch“. Darin sollten Sie jede Idee notieren, die Sie aufregt. Ich benutze meines, um alles zu notieren, von Buch- und Artikelideen bis hin zu Ideen für Radiosendungen, Unternehmen usw.

Es funktioniert nach der Theorie, dass Scanner-Persönlichkeiten nie alle ihre Ideen in einem Leben zu Ende bringen, was dazu führt, dass sie frustriert werden und nichts zustande bringen, diese Übung setzt einfach den Ideenbildungsprozess frei.

2. „Tue alles und beende nichts davon“

3. Die Ideen durchführen: Scanner-Persönlichkeiten sind schnelle Lerner, wir brauchen konstante Ströme von Leidenschaft, um unser Gehirn auf Trab zu halten. Wenn Sie also mit einer Idee, einem Job oder einem Projekt fertig sind – machen Sie einfach weiter. Der Grund, warum wir aufhören, wenn wir es tun, ist, dass wir das bekommen haben, wofür wir gekommen sind.

Hier können Sie auch einen Test machen und erfahren, ob Sie eine Scanner-Persönlichkeit sind

„Was will ich machen?“ kann „alles“ sein!

Ich habe einen Abschluss in Markenmanagement und habe ihn bis zum Umzug nach Berlin beruflich genutzt.

Ich habe das Glück, einen Beruf gefunden zu haben, der meine analytischen und kreativen Seiten perfekt verbindet.

Aber ich habe immer mindestens zwei große Nebenprojekte in meiner Freizeit laufen gehabt, und in der Zeit, in der ich keinen Job hatte, konnte ich meine ganze Zeit diesen Projekten widmen.

Und es war schwer.

Aber ich habe mich nie als „karriereorientiert“ betrachtet – ich genieße meine Karriere und bin weit davon entfernt, mit ihr fertig zu sein, aber sie ist nicht das Endziel meines Lebens.

Und es hat mir auch geholfen zu erkennen, dass ich nie zufrieden sein werde, wenn ich mich nur auf eine Sache konzentriere – sei es meine Karriere oder etwas anderes.

Wie lang wird mein Leben sein?

Meine Lieblingsübung in “ Ich könnte alles tun…“ war zweifellos die, in der ich mein Leben geplant habe.

Ich kämpfe ein wenig mit dem Gefühl, dass ich alles JETZT machen muss. Ich habe die Panik beruhigt, aber diese spezielle Übung hat mich überrascht.

Ich habe fröhlich all die Dinge aufgeschrieben, die ich tun möchte, und Jahrzehnte gefüllt, bis mir plötzlich…

Mir gingen die Ideen im Alter von 65 Jahren aus! Ich kämpfte damit, diese letzten 25 Jahre mit großen, aufregenden Zielen zu füllen.

Und in diesem Moment fühlte ich, wie mir eine Last von den Schultern fiel. Ich habe so viel Zeit. Das Leben ist lang. Und ich muss mich nicht darum kümmern, alles auf einmal zu tun. Die Zeit wird kommen.

6 Stärken einer Scanner-Persönlichkeit

1. Sie haben einen ausgeprägten Blick für die Welt.

Wirklich, neben dem Lernen ist eine der Kernstärken eines Scanners die Neugierde und das Staunen über die Welt.

Ich erwische mich dabei, wie ich über so viele Themen staune, über die unendlichen Tiefen menschlicher Kreativität, Schrulligkeit und Seltsamkeit.

Es gibt mir oft Kraft, wenn ich feststelle, dass wir im Allgemeinen die wunderbarsten Melodien, die atemberaubendsten Kunstwerke und die bedeutungsvollsten Gedichte erschaffen können – und gleichzeitig spielerisch mit dem Leben umgehen, Emotionen in Songs verpacken und über blöde Memes lachen können.

Diese Vielfalt zu sehen, fühlt sich befreiend und hoffnungsvoll an – bis zu dem Punkt, an dem ich in herausfordernden Zeiten widerstandsfähig und mutig sein kann.

Menschen sind erstaunlich, und mit einer Scanner-Mentalität trainieren Sie sich, jeden Tag Beweise dafür zu finden.

2. Sie sind wirklich gut darin, neue Dinge zu lernen.

Scanner-Persönlichkeiten sind von Natur aus ständig am Lernen, Recherchieren, Lesen über eine Vielzahl von Themen.

Es gibt genauso viel interessantes Wissen in der Geschichte (alte sumerische Kultur vielleicht?) wie in obskuren Programmiersprachen und das Neueste in der Musik.

Ständiges Lernen bedeutet auch oft, dass Scanner-Persönlichkeiten effektive Wege entwickeln, um in ein neues Thema einzusteigen.

Ich habe festgestellt, dass ich nach systemischen Übersichten über neue Themen suche; ich kann dann meine Suche nach Wissen auf eine Weise strukturieren, die für mich Sinn macht.

Dabei folge ich nicht einfach der Prozedur von A nach B, sondern finde heraus, warum A existiert und warum B existiert und warum ich dorthin gelangen muss!

3. Sie fragen immer nach dem Grund.

Vielleicht liegt es nur an mir, aber Wissen ist mehr als nur Information. Wirklich nützliches Wissen – fast schon Weisheit – kommt mehr als alles andere aus der Frage nach dem „Warum“.

Warum sind die Dinge so, wie sie sind? Je mehr man „scannt“, desto mehr kann man vergleichen und Muster erkennen.

Warum sind Unternehmen auf eine Art und Weise organisiert, Armeen aber auf eine andere Art und nationale Regierungen wieder auf eine andere Art?

Sie fangen an, Themen, Muster zu erkennen – das große Ganze. Das kann unglaublich nützlich sein, um einen tieferen Sinn in der Welt um Sie herum zu finden.

4. Sie sind innovativ.

Eines der Hauptprinzipien der Innovation ist die Synthese: die Verbindung von zuvor unterschiedlichen Ideen zu einem neuen Produkt, einer Dienstleistung oder einer Lebensweise.

Die Implementierung dieser Art von Innovation in das tägliche Leben und die Arbeit kann einen deutlichen Vorteil schaffen und zu zufriedenstellenden, nützlicheren und nachhaltigeren Lösungen führen.

Es ist auch ein wichtiger Antrieb für die Kunst, wo wir immer wieder die Kombinationen verschiedener Ideen erforschen.

Die Fähigkeit, einen flexiblen Geist zu haben, der viele verschiedene, sogar widersprüchliche Ideen aufnehmen und prüfen kann, ist in unserer modernen Welt definitiv hilfreich.

5. Sie sind offen für Veränderungen.

Als Scanner sind Sie es gewohnt, neue Dinge zu beginnen. Diese Fähigkeit, sich anzupassen, ist in einer sich schnell verändernden Welt äußerst nützlich.

Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass sich viele Menschen selbst gegen kleine Veränderungen auflehnen, weil sie die Anpassung an neue Realitäten als energieaufwändig und riskant empfinden.

Sicher, da ich etwas älter geworden bin, springe ich nicht mehr auf jeden neuesten Zug auf, aber ich kann mich immer noch recht schnell in neue Programme, Apps oder Themen einarbeiten.

Scanner haben nichts gegen Veränderungen in ihrem Leben (auch wenn sie von außen auferlegt werden, wie z. B. eine neue Software auf der Arbeit).

Diese Fähigkeit hilft dabei, ein etwas unabhängigeres Leben zu führen – man gerät nicht in Panik, wenn sich das Betriebssystem des Telefons ändert und sich die Einstellungen nun in einer anderen App befinden. Sie lernen einfach neu dazu.

Veränderung ist ein Teil des Lebens eines jeden Menschen. Als Scanner sind Sie in der Lage, sich anzupassen, zu improvisieren und Herausforderungen schneller zu bewältigen, was Ihnen hoffentlich ein weniger stressiges Leben beschert.

6. Sie sind gut darin, zwischen verschiedenen Disziplinen zu koordinieren.

Als Generalist können Sie oft gut zwischen den Disziplinen kommunizieren und sich bei den Beteiligten verständlich machen.

Gleichzeitig verstehe ich die Bedürfnisse sowohl von Programmierern als auch von Designern, so dass ich meinen Kollegen Design-Entscheidungen effektiv erklären und mit Designern über Einschränkungen bei der Programmierung sprechen kann.

Es gibt viele andere Rollen, bei denen dieses Verständnis für verschiedene Bedürfnisse sehr nützlich ist!